UBS تقاوم الضغوط لتقليص حجمها في مواجهة تصاعد مطالب المنظمين السويسريين

خلال إعلان يوم الجمعة، أكد مدير بنك UBS، سيرجيو إرموتي، أن البنك لن يقلص حجمه، على الرغم من دعوات السلطات السويسرية لتعزيز استقراره بعد الاستحواذ على Credit Suisse.

أظهر إرموتي ثقةً بشأن إمكانية وجود تسوية قابلة للحياة بين UBS والجهات التنظيمية في برن. وأكد أن تقليص حجم البنك لن يكون في مصلحته. “تقليص حجم البنك ليس استراتيجية”، كما قال.

UBS تؤكد نيتها في البقاء في سويسرا

تعارض UBS عدة تدابير تم تقديمها في يونيو تهدف إلى حماية سويسرا إذا واجه مُقرضها العالمي الوحيد صعوبات مالية. ستتطلب اقتراحات أن تزيد UBS من رأس مال كياناتها غير السويسرية بنسبة 60% إلى 100% لاستيعاب الخسائر في الخارج. ومع ذلك، يحذر المحللون من أن الامتثال لهذا المطلب قد يجبر البنك على تخصيص 24 مليارًا إضافية، مما يحد من قدرته على إعادة توزيع رأس المال على المساهمين.

وفقًا لبعض المصادر، كانت البنك قد وضعت خططًا طارئة واعتبرت حتى نقل مقرها الرئيسي إلى الخارج. في يوليو، كانت هناك معلومات تشير إلى أن UBS كانت تدرس إمكانية نقل مقرها إلى لندن. في الوقت نفسه، تم الإبلاغ عن أن البنك أعرب داخليًا عن مخاوف بشأن أن القواعد المقترحة قد تجعلها عرضة للاستحواذ الأجنبي. ومع ذلك، أكد إرموتي لاحقًا التزام البنك بالبقاء في سويسرا.

خلال مؤتمر للأعمال يوم الجمعة، أصر المدير على أن قوة UBS تكمن في نطاقها العالمي وأكد أن أي تخفيض سيكون خطأ. لا يزال واثقًا من أنه يمكن العثور على أرضية مشتركة، مما يمنع البنك من الحاجة إلى تخصيص مليارات إضافية من رأس المال وفقًا للقواعد المقترحة.

ومع ذلك، وفقًا لمصادر داخلية، تخطط المؤسسة الآن لعدم تحقيق هدفها في تقليص عدد الموظفين قبل الانتهاء من الاندماج مع كريدي سويس العام المقبل. منذ بداية عام 2024، قامت البنك بتقليص حوالي 1300 وظيفة كل ربع سنة، مما ترك عدد موظفيها فوق 105000 موظف بدوام كامل في يونيو. ومع ذلك، فإن البنك من غير المرجح أن يحقق هدفه الداخلي بالوتيرة الحالية للتقليص.

على الرغم من أن البنك لم يعلن رسميًا عن هدفه من القوة العاملة، وفقًا لصحيفة فاينانشيال تايمز، فقد أفادت مصادر داخلية أن القادة يرغبون في تقليص إجمالي عدد الموظفين إلى 85,000 بحلول نهاية عملية الدمج.

UBS تعمل على تقليل التكاليف قبل الاندماج الكامل مع كريدي سويس

قال المدير المالي لشركة UBS، تود توكنر، للمحللين في أغسطس إن جهود خفض التكاليف ستوزع بالتساوي بين المدخرات المتعلقة بالتكنولوجيا والعمالة. لقد جلب الاستحواذ على Credit Suisse حوالي 45,000 موظف إضافي، مما رفع إجمالي القوة العاملة إلى أكثر من 119,000 في ذروتها. ومع ذلك، تم حذف حوالي 14,000 وظيفة بدوام كامل.

قال إرموتي في وقت سابق من هذا العام إن UBS تشهد معدل دوران طبيعي يبلغ حوالي 7% سنويًا، ولكن وفقًا لمصدر داخلي، فإن معدل الاستحواذ قد انخفض، مما جعل تقليص عدد الموظفين أكثر صعوبة. ومع ذلك، ركزت البنك على التنقل الداخلي، حيث تم شغل أكثر من ثلثي الوظائف الشاغرة في سويسرا من قبل موظفين داخليين العام الماضي.

في أغسطس، قامت المؤسسة بنقل أكثر من مليون عميل فردي من كريدي سويس إلى أنظمة يو بي إس، مما أدى إلى مئات من حالات إنهاء الخدمة على المستوى الوطني. ومع ذلك، فإن التوفير الكامل لن ينعكس حتى يتم التخلص تمامًا من الأنظمة القديمة، التي ورثت من منصات كريدي سويس، بعد مارس 2026. كانت يو بي إس قد التزمت بالفعل بإجراء تخفيضات تدريجية، بشكل رئيسي من خلال التناقص الطبيعي، التقاعد المبكر، استبدال الأدوار الخارجية، ودعم الأشخاص المعنيين لمساعدتهم في مسيرتهم المهنية.