مؤخراً، شهدت المنصة المعروفة في سوق البلوكتشين OpenSea سلسلة من التغييرات الكبيرة. وفقًا لأحدث الأخبار، قامت الشركة بتقليص الحجم بشكل كبير، حيث خفضت عدد الموظفين من 175 إلى 70، بما في ذلك 60 موظفًا بدوام كامل و10 متعاقدين. تهدف هذه الخطوة إلى تحقيق تحول "مرن وفعال" للشركة، في حين تم إلغاء المناصب الإدارية التقنية، وتطبيق نموذج العمل عن بُعد بشكل كامل.

من الجدير بالذكر أن OpenSea تتحول إلى "المنصة لتداول العملات المشفرة بالكامل". ويُقال إن هذه الفكرة المبتكرة جاءت من إلهام زوجة الرئيس التنفيذي ديفين فينزر، غوانغ يوزي. وفي الوقت نفسه، حققت الشركة أيضًا تقدمًا مهمًا في الجانب التنظيمي. في فبراير من هذا العام، أنهت لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) التحقيق في ما إذا كانت OpenSea تدير بورصة أوراق مالية بدون ترخيص.

من الناحية الجغرافية، اختارت OpenSea نقل مقرها إلى ميامي. هذه القرار جعل الشركة قانونياً لا تُعتبر "مؤسسة نقل أموال" في الولايات المتحدة. ومن الجدير بالذكر أن OpenSea لم تقم أبداً بإدارة أصول المستخدمين، وبالتالي فهي ليست ملزمة بمتطلبات KYC (اعرف عميلك) الإلزامية.

بالإضافة إلى ذلك، أنشأت OpenSea مؤسسة مستقلة، ومن المتوقع أن تصدر توكن خاص بها في المستقبل القريب. ومع ذلك، لم يكشف Finzer عن مزيد من التفاصيل حول إصدار التوكن.

تعكس هذه التحولات جهود OpenSea للتكيف والابتكار في سوق العملات المشفرة سريع التغير. على الرغم من مواجهة تحديات مثل تسريح الموظفين، يبدو أن الشركة تمهد الطريق للتطور في المستقبل، بما في ذلك توسيع نطاق الأعمال واستكشاف فرص جديدة.