ذكرت PANews في 16 يناير أنه وفقا لكوينتيليغراف، أظهر استطلاع جديد أجرته شركة برايس ووترهاوس كوبرز (PwC) أن حوالي ربع الرؤساء التنفيذيين في العالم يعتزمون تسريح ما لا يقل عن 5٪ من قوتهم العاملة بسبب الذكاء الاصطناعي التوليدي. وتلقى الاستطلاع ردودا من أكثر من 4,700 رئيس تنفيذي من 105 دولة، حيث شارك أكثر من نصف الرؤساء التنفيذيين في الاستطلاع مع الشركات الرائدة التي تزيد إيراداتها السنوية عن 100 مليون دولار. ويقول أقل من الثلث إن شركاتهم تبنت الذكاء الاصطناعي التوليدية في عملياتها. يتوقع 25٪ من الرؤساء التنفيذيين تسريح ما لا يقل عن 5٪ من القوى العاملة لديهم لأسباب فنية.
ومع ذلك ، أضاف تقرير برايس ووترهاوس كوبرز أن الشركات التي قامت بتسريح العمال في بعض المجالات من أجل تحسين الكفاءة ربما "عوضت بالفعل تأثير تسريح العمال من خلال التوظيف في مجالات أخرى". وقال التقرير: "بينما يتوقع 14٪ من الرؤساء التنفيذيين في مجال التكنولوجيا تقليل عدد الموظفين بسبب الذكاء الاصطناعي التوليدية العام المقبل ، يتوقع 56٪ أيضا التوظيف في عام 2024". "
من المرجح أن تقوم قطاعات الإعلام والترفيه والبنوك وسوق رأس المال والتأمين بتسريح العمال بسبب التكنولوجيا الذكاء الاصطناعي التوليدية ، في حين يبدو أن صناعات الهندسة والبناء والتكنولوجيا والمعادن والتعدين هي الأكثر أمانا ولن تخضع لتسريح العمال بسبب الذكاء الاصطناعي. قال حوالي 70٪ من الرؤساء التنفيذيين إنهم يتوقعون الذكاء الاصطناعي تغيير نماذج أعمالهم في غضون ثلاث سنوات ومطالبة الموظفين بتطوير مهارات جديدة.